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일하는 방식

꾸준히 성장하는 스타트업은 어떻게 일할까요? 아드리엘은 직무와 MBTI는 물론, 국적까지 서로 다른 다양한 구성원으로 이루어져 있는데요, 아드리엘러들에겐 한 가지 공통점이 있습니다.

바로 모두가 빌더(Builder)라는 사실!

‘빌더’란 무엇일까요? 어떤 문제 상황을 마주했을 때 수단과 방법을 가리지 않고 빠르게 도전하는 사람을 의미합니다. 빌더들이 모여 자연스럽게 만들어진 아드리엘만의 조직문화인 아드리엘러가 일하는 5가지 방법(The Adriel's 5 Ways)와 그 기반이 되는 4가지 가치(2F2H)를 소개합니다.

The Adriel’s 5 Ways

Shoot for the Moon

큰 꿈을 이루기 위해서 큰 방법만을 사용해야하는 것은 아닙니다. 그 꿈을 가지고 놀 수 있을 때, 즉 행동할 때 남들과 다른 시선과 결과를 얻을 수 있습니다.

Be Brutally Efficient

아드리엘러는 분자(=기대하는 결과)가 언제나 어마어마하게 커서 분모 (=리소스)가 크든 작든 높은 효율을 내야만 합니다. 물론 빠르게 실행하다 보면 헛발질을 할 때도 있는데요. 남에게 피해가 없다면, 두 번 이상반복하지 않는다면 실수를 크게 부끄러워하지 않고 손가락질도 하지 않습니다.